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Se prohíbe subcontratar: cuando una persona proporciona trabajadores propios en beneficio de otros. 
Se permite la contratación de servicios complementarios especializados (legales, nomina, tesorería, etc.), formalizados por escrito. 
Uno de los requisitos para subcontratar servicios especializados, será el registro ante la STPS, en el padrón que se publicará en fecha próxima en el diario oficial de la federación 
Los beneficios mas significativos para los trabajadores serán: contratos de trabajo más amplios y mayores prestaciones. 
El Outsourcing nace en México en el 2012, buscando que las empresas fueran más productivas, mas eficientes, respetando la antigüedad de los trabajadores. 
Los servicios de seguridad, limpieza y comedores son algunas de las actividades con mayor auge, pero cualquier servicio especializado estará dentro de la subcontratación. 
Actualmente no existen planes para una regulación secundaria. 
Las empresas dedicadas al outsourcing están muy desgastadas, con este esquema deberán incluir un aumento en sus servicios. 
Las empresas no recibieron apoyos en pandemia, se incremento el salario mínimo en un 15%. Esto a impactado a las empresas, que van de la mano con el nuevo esquema de la subcontratación 
La STPS dará a conocer en mayo del 2021 las reglas de operación y los patrones tendrán 3 meses para regularizarse en el nuevo esquema. 
El patrón deberá conocer y entender la modalidad que mas le va a convenir. 
Los lineamientos que se darán a conocer, unicamente sustentaran los requisitos para registrarse y quienes deben hacerlo. 
El temor mas grande que se tiene es en el tema fiscal (multas, sanción de no acreditaciones de IVA, defraudación fiscal, etc.). 
Nuestro agradecimiento a Juan José Díaz Mirón y Carlos Ferran Martínez por el aportar su perspectiva en el tema de la subcontratación. 
Lic. Amalia Vizcarra y Lic. Juan José Díaz 
Lic. Lourdes Jiménez y Lic. Carlos Ferran Martínez 
Juan José Díaz Mirón, Bufete Díaz Mirón y Asociados y Carlos Ferran Martínez Carrillo, Ferran Martínez abogados
