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El día 13 de marzo se llevó a cabo un taller sobre la norma 035.
La norma 035 es la encargada de regular los factores Psicosociales dentro de los centros de trabajo.
Es una norma vigente que se ha trabajado por 2 años y está reglamentada por la Secretaria del Trabajo y Previsión Social.
La M.I. Sandra Karina Enríquez, instructora del taller, realizo las definiciones básicas de los factores psicosociales.
Comento el marco legal establecido en el artículo 43 del Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente.
Para finalmente mencionar el ejemplo de un análisis de riesgos que interpreta los resultados de esa normatividad.
Según la organización internacional del trabajo y la organización mundial de la salud, los factores psicosociales son aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación de trabajo, y que son susceptibles a afectar tanto al bienestar como la salud física y mental de los trabajadores y sus labores dentro de la empresa.
Estos factores de riesgo pueden provocar trastornos de ansiedad y estrés grave que pueden derivar en relaciones negativas en el trabajo.
Factores psicosociales de riesgo de trabajo:
- Condiciones peligrosas e inseguras.
- Cargas de trabajo.
- Falta de control sobre el trabajo.
- Jornadas de trabajo superiores a las previstas en la LFT.
- Rotación de turnos que incluyan turno nocturno y nocturno sin periodos de recuperación y descanso.
- Interferencia en la relación trabajo-familiar.
- Liderazgo negativo.
- Relaciones negativos de trabajo.
Campos de aplicación
El campo de aplicación para esta norma es para los centros de trabajo donde laboren:
- Hasta 15 trabajadores (deberán cumplir con lo dispuesto en 5.1, 5.2, 5.3, 5.5, 5.7, 7.1 y 7.2 de la norma).
- De 16 hasta 50 trabajadores (deberán cumplir con lo dispuesto en 5.1, 5.2, 5.3, del 5.5 al 5.8, 8.1 (inciso a), 8.2, del 8.4 al 8.9 y capitulo 7 de la norma).
- Para más de 50 trabajadores (deberán cumplir con lo dispuesto en 5.1, 5.2, del 5.4 al 5.8, 8.1 (inciso b), del 8.2 al 8.9 y capitulo 7).
Medidas de prevención
Son aquellas acciones que se adoptan para prevenir o mitigar los factores de riesgo y que van ligadas a la declaración de los principios y compromisos para promover un entorno organizacional favorable.
Existen diferentes metodologías, como la ya conocida FPSICO, DECORE o la batería de instrumentos para la evaluación de factores de riesgo psicosocial, que puede usted adaptar a sus necesidades
La psicoscreen v1.0 es una metodología innovadora para la evaluación de factores psicosociales aplicada por técnicos de prevención en PRL.
Usted tome sus criterios y acciones…
cuando volverán a llevar a cabo otro taller igual ?
Buen día Sr. Enriquez:
Estamos trabajando en ello, le sugerimos estar al pendiente de nuestro sitio web y nuestras redes sociales, donde publicaremos los próximos cursos, talleres y capacitaciones.
Saludos Cordiales