Mujeres Reinventando la gestión del talento humano
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Reinventando la gestión del talento humano, es una constante para el sector empresarial que sufre con tantos y tantos cambios.

Para estar a la vanguardia en el tema que nos compete, es necesario reinventar la gestión del talento humano. Esto requerirá de una estrategia bien planeada para atraer y retener el talento humano.

El proceso, además de una estrategia bien planeada, requiere ir de la mano de algunas características adicionales:

  • La selección y contratación del personal;
  • La evaluación de potencial del talento humano;
  • El desarrollo y la formación dentro de la empresa;
  • la retención del talento;
  • la cultura organizacional de la empresa.

Así que la reinvención de la gestión del talento humano no es unicamente contratar y retener empleados, también es capacitarlos y optimizar su talento constantemente, de tal forma que ese talento humano se sienta preparado y feliz para desarrollar sus funciones.

Acerca del autor

Edgar Sosa Haro

Ingeniero en SISTEMAS COMPUTACIONALES por el Instituto Tecnológico de Ensenada, Baja California. Con especialidad en desarrollo de software y gacetas digitales. Creativo, ingenioso y siempre apasionado, considero que mi formación profesional todavía no ha terminado, el camino por recorrer es largo, pero fascinante, sobre todo en esta era de tecnología tan cambiante.
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